?ROZWIJAMY SWOJE ZAWODOWE SZANSE NA EUROPEJSKIM RYNKU PRACY?
Projekt systemowy "Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo" realizowany w obszarze edukacji w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet III ? Wysoka jakość systemu oświaty, Działanie 3.4 ? Otwartość systemu oświaty w kontekście uczenia się przez całe życie, Poddziałanie 3.4.2 ? Upowszechnienie uczenia się przez całe życie jest adresowany do uczniów obecnych klas drugich, kształcących się w zawodzie technik mechatronik. Udział w projekcie daje możliwość zdobyć szlify zawodowe na niemieckim rynku pracy i odbyć praktykę zawodową w Niemczech.
Cóż sądzą o nas Portugalczycy, których mamy okazję gościć? W epoce internetu oraz podglądarek/wyszukiwarek internetowych wystarczy zajrzeć na tę stronę WWW i samemu się przekonać...
Program ?Uczenie się przez całe życie? (Lifelong Learning Programme)
?Edukacja dla rynku pracy?
Wymiana doświadczeń w Niemczech
Nauczyciele Powiatowego Zespołu Szkół nr 2 w dniach od 25 listopada do 1 grudnia uczestniczyli w programie ?Uczenie się przez całe życie? i wymieniali doświadczenia w placówkach kształcenia zawodowego i firmach branży hotelarskiej i gastronomicznej w Niemczech.
Powiatowy Zespół Szkół nr 2 im. Karola Miarki w Pszczynie i niemiecka instytucja Vitalis Betreungsgesellschaft für Modellprojekte mbH, z siedzibą w Schkeuditz, zrealizowały, z powodzeniem, wspólny projekt ?Edukacja dla rynku pracy?, w ramach którego nauczyciele Powiatowego Zespołu Szkół nr 2 w Pszczynie, kształcący na kierunkach technik hotelarz i technik żywienia, odbyli wymianę doświadczeń z nauczycielami i instruktorami zawodu placówek kształcenia zawodowego w Niemczech.
Celem projektu ?Edukacja dla rynku pracy? było zebranie wiadomości na temat europejskich standardów kształcenia zawodowego, doradztwa zawodowego w Niemczech, współpracy pomiędzy szkołami i przedsiębiorstwami, podmiotami gospodarczymi, organizacji praktyk zawodowych i programów kształcenia zawodowego, dopasowanych do potrzeb europejskiego rynku pracy.
Nauczyciele Powiatowego Zespołu Szkół Nr 2 spotkali się m.in. z przedstawicielem saksońskiej agencji kształcenia, rzecznikiem prasowym, panem Romanem Schulz, który zapoznał polskich nauczycieli z niemieckim systemem edukacji i dualnym systemem kształcenia zawodowego.
Nauczyciele odwiedzili kilka placówek kształcenia zawodowego, m.in.: Susanna-Eger-Berufsschule w Lipsku, Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer Borsdorf ? Centrum Szkoleń Praktycznych Lipskiej Izby Rzemieślniczej w Borsdorf, Hotel- und Gaststättenschule Schloss Albrechtsberg w Dreźnie, najwiekszą szkołą hotelarską w Niemczech. Poznali strukturę organizacyjną odwiedzanych placówek kształcenia, zapoznali się z bazą dydaktyczną i sposobami wykorzystywania jej w procesie kształcenia.
Mieli możliwość spotykać się z kadrą zarządzającą tymi placówkami, instruktorami i nauczycielami praktycznej nauki zawodu, obserwować zajęcia praktyczne, prowadzone przez niemieckich nauczycieli praktycznej nauki zawodu, poznawali dzięki temu nowe metody pracy z uczniami.
Uczestnicy projektu mieli możliwość zebrać informacje, w jaki sposób realizowany program kształcenia zawodowego w placówkach szkoleniowych koreluje z wymaganiami stawianymi przez pracodawców w branży hotelarskiej i gastronomicznej, poznać najważniejsze aspekty teoretycznego i praktycznego szkolenia zawodowego w dualnym systemie kształcenia na kierunkach hotelarskich i gastronomicznych.
Nauczyciele Powiatowego Zespołu Szkół Nr 2 odbyli również szereg wizyt w firmach i przedsiębiorstwach, dla których wyżej wymienione placówki kształcenia zawodowego, kształcą przyszłych, wykwalifikowanych pracowników, i w których uczniowie tychże placówek odbywają praktyki zawodowe.
Odwiedzili m.in. takie placówki branży gastronomicznej, jak: Eurest Deutschland GmbH, jedną z czołowych w Niemczech firm cateringowych, będącej częścią międzynarodowej kompanii Compass Group, firmę Sodexo Catering GmbH w Lipsku, należącą do francuskiej grupy cateringowej. Zapoznali się ze strukturą organizacyjną odwiedzanych firm, ich głównymi działami cateringowymi. Z pracownikami i kadrą zarządzającą omówili możliwości pracy uczniów, również z zagranicy, w trakcie praktyk zawodowych.
Oprócz firm branży gastronomicznej uczestnicy projektu, odwiedzali również firmy branży hotelarskiej, m.pn.: hotel ?Victor's residenz? - hotel 4-gwiazdkowy, położony w centrum Lipska, ?Hotel Lindner? w Lipsku. Zapoznali się ze strukturę organizacyjną odwiedzanych hoteli, poznawali różne działy hotelowe i organizację pracy na różnych stanowiskach pracy: kuchnie, restauracje hotelowe, recepcje, hauskeeping.
Pobyt nauczycieli Powiatowego Zespołu Szkół nr 2 w Pszczynie na wymianie doświadczeń w Niemczech uświadomił nauczycielom polskim znaczenie elastyczności i umiejętności działania w zmieniających się warunkach rynku pracy. Szkoły oraz firmy, które odwiedzali nauczyciele z Polski w ramach wymiany doświadczeń, mają bardzo dobrze zorganizowaną bazę dydaktyczną, dysponują najnowocześniejszym sprzętem i pracowniami z zakresu przedmiotów zawodowych hotelarskich i gastronomicznych. Mają też duże doświadczenie w kształceniu zawodowym uczniów. Pozwoli to nauczycielom, którzy wrócili z wymiany doświadczeń w Niemczech zmodyfikować swój warsztat pracy i udoskonalić metody nauczania stosowane przez nich w szkole.
Uczestnicy projektu, nauczyciele Powiatowego Zespołu Szkół nr 2 w Pszczynie, zebrali ważne informacje, jak kształcić młodych ludzi dla rynku pracy, na potrzeby rynku pracy oraz w jaki sposób placówka kształcenia zawodowego powinna współpracować z pracodawcami, co w dużym stopniu stanowi o jakości pracy placówki kształcenia, szkoły.
Nauczyciele z Polski zapoznali się z sugestiami pracodawców z Niemiec, jak efektywnie działać w kierunku wspierania kariery i mobilności zawodowej młodych ludzi. Mieli również możliwość przedyskutowania ze specjalistami firm niemieckich możliwości zorganizowania w przyszłości praktyk i staży zawodowych dla uczniów Powiatowego Zespołu Szkół nr 2.
Wszystko dzięki udziałowi w programie ?Uczenie się przez całe życie? (Lifelong Learning Programme), programie Unii Europejskiej, wspierającym współpracę między systemami edukacji; programie, którego celem jest podniesienie jakości szkolnictwa i kształcenia zawodowego w Europie oraz zwiększenie jego atrakcyjności.
Przypominamy wszystkim uczniom, że trwa już rekrutacja do trzeciej, ostatniej edycji projektu systemowego ?Mam zawód - mam pracę w regionie" realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013, Działanie 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego.
TERMIN REKRUTACJI: od 2 września 2013 r. do 4 października 2013 r.
Zaplanowane w ramach projektu działania:
- udzielenie kompleksowego wsparcia uczniom z zakresu doradztwa zawodowego grupowego i indywidualnego;
- zajęcia wyrównawcze m.in. z matematyki, fizyki;
- zajęcia pozalekcyjne i pozaszkolne m.in. z j. angielskiego, matematyki;
- kursy, w tym kursy certyfikowane m.in.: kurs na kierowcę - operatora wózka jezdniowego (w tym bezpieczna wymiana butli), kurs przygotowawczy SEP 1 kv, kurs - obrabiarki CNC, carvingu I stopnia, kelnerski, barmański I stopnia, CAFE - BARISTA, florystyczny, fotografii cyfrowej I stopnia, obsługi programu ?Subiekt GT?, obsługi programu SYMFONIA I + II + III, obsługi programu AutoCad, obsługi programu ?Księgowość w działalności gospodarczej?, grafiki komputerowej ?Tworzenie stron internetowych?, obsługi kas fiskalnych ?Nowoczesny sprzedawca?, kurs języka angielskiego dla danego zawodu, stylizacji paznokci, wizażu;
- praktyki/staże zawodowe m.in. w branży: spożywczej, mechanicznej, informatycznej, elektronicznej, geodezyjnej, reklamowej, mechatronicznej, transportowo-spedycyjnej;
- wizyty studyjne u pracodawców m.in.: Fiat Auto-Poland Zakład Tychy, ZAMEL Sp. z o.o., Inter-Grabex Logistic Sp z o.o., Gospodarstwo Szkółkarskie KAPIAS, Geo-Surveying, Grupa Terrabit Janusz Hess , Advicom Spółka z o.o., WODMETAL, Transport Międzynarodowy i Krajowy Tomasz Dzida Sp. z o.o., Hotel Gołębiewski w Wiśle, RAFAKO S.A., Vulcan Sp. z o.o.;
Dodatkowo uczestnicy projektu będą mieli możliwość skorzystania z kursów on-line, dostępnych na specjalnie przygotowanej do tego celu platformie e-learningowej. Na platformie tej dostępne będą 3 bloki szkoleniowe, podzielone na kursy przygotowujące do matury, kursy wyrównujące dysproporcje edukacyjne oraz kursy dodatkowe, poszerzające wiedzę.
Warunki udziału w projekcie:
- Uczestnikiem Projektu może być osoba, która w chwili podpisywania deklaracji uczestnictwa spełnia łącznie następujące kryteria:
- kształci się w szkole (zasadniczej szkole zawodowej lub technikum) biorącej udział w Projekcie;
- nie była Uczestnikiem Projektu w poprzednim roku szkolnym;
- nie jest uczestnikiem innego projektu realizowanego w ramach Działania 9.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013.
- Warunkiem ubiegania się o udział w Projekcie jest złożenie przez Kandydata, następujących dokumentów:
- formularza zgłoszeniowego do Projektu (Załącznik nr 1);
- oświadczenia Uczestnika Projektu (Załącznik nr 2);
- wypełnionej ankiety rekrutacyjnej (Załącznik nr 3).
Szczegółowe informacje na temat uczestnictwa w Projekcie można znaleźć w "Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie" oraz na stronie: www.e-zawodowcy.eu
Wypełnione i podpisane dokumenty przyjmowane będą w terminie od 2 września 2013 r. do 4 października 2013 r. w sekretariatach szkół biorących udział w projekcie. Kontakt: Wydział Oświaty i Zdrowia Starostwa Powiatowego w Pszczynie przy ul. 3 Maja 10, pokój nr 39, tel. (32) 449 23 08.
Dokumenty dostępne również w sekretariatach szkół. Pełną informację można znaleźć na stronie WWW powiatu.
Szukasz interesującej pracy, stażu, praktyk? Skorzystaj z bazy pracodawców i absolwentów dostępnej na stronie: www.e-zawodowcy.eu.
Daj się znaleźć pracodawcy! Rejestracja w bazie uczniów/absolwentów daje Ci większą szansę na znalezienie odpowiedniej oferty pracy.
Dzięki tej aplikacji możesz samodzielne utworzyć CV i dodać go do bazy, a także wyszukiwać i przeglądać oferty pracy. Z kolei korzystający z bazy pracodawcy, oprócz możliwości zamieszczania ofert pracy, staży i praktyk, mogą wyszukiwać i przeglądać CV kandydatów.
Baza uczniów/absolwentów i pracodawców powstała w ramach projektu systemowego ?Mam pracę ? mam zawód w regionie? współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Zapraszamy!
Strona 392 z 424
